人事处内设科室及职责设置表

科室名称 科室职责
人事科

(0871-63864255)

1.制定在编、特岗、编外等各类人员编制核算方案,并组织实施;
2.制定岗位设置方案,完成各级各类岗位聘任、管理及考核工作;
3.拟定进人计划,确定岗位需求,组织开展公开招聘工作;办理新进教职工录用、报到、入编等审批手续;
4.负责教职工调入、调出、辞职、解聘等人员流动工作;
5.负责统筹校内人力资源管理,做好转岗、调动、借调等人员调配工作;
6.负责复转军人安置工作;
7.负责工人培训考核、考工定级、技师评聘工作;
8.负责办理教职工延退及离退休手续;
9.负责教职工考勤统计、汇总工作,做好请销假手续办理、因私出国(境)审批备案工作;
10.负责处理教职工的奖惩事宜;
11.负责教职工年度考核和聘期考核工作;
12.负责残疾人保障金缴纳及残疾职工补助报销等残疾人保障工作;
13.负责教职工兼职及离岗创业的审批、备案工作;
14.负责开具教职工在职证明;
15.负责各类专项人事统计报表工作;
16.完成上级领导交办的其他工作。
师资科(教师发展中心)

(0871-63863180)

1.研究制定学校师资队伍整体发展规划及实施办法,并组织实施;
2.负责中青年教师培养、学科队伍建设工作,做好青年教师“6个一”培养工程;
3.负责引进博士的相关的待遇核算、协议签订工作,牵头做好中期考核及聘期考核工作;
4.负责在职教职工学历、学位提升,博士后流动站进站工作,办理报名、备案、签订协议、兑现返校后奖励待遇等工作;
5.负责新进教职工入职培训、岗前培训等工作;
6.负责“西部之光”、省院省校合作、少数民族“特培”、国内访问学者、网络培训等岗位培训的推荐、申报、审批工作;
7.协助完成公派出国(境)人员的资格审查、申报及选拔工作;
8.负责高等学校教师资格认定、教师资格证办理等相关工作;
9.负责校师资培养经费的管理和使用;
10.负责省委组织部基层人才对口培养工作;
11.负责外聘、返聘教师的聘用、管理工作;
12.负责接受国内访问学者工作;
13.负责教师发展中心日常运作;
14完成上级领导交办的其他工作。
党委教师工作部

(0871-63863180)

1.负责贯彻落实校党委关于教职工思想政治工作的决策部署,制定相关制度和工作规划、计划,建立健全教职工思想政治教育管理与服务长效机制;
2.参与学校师资队伍建设规划,负责对新入职教职工的思想政治品德进行综合考察和把关,开展新入职教职工的入职教育、校史校情教育;
3.组织开展教职工政治理论学习,加强教职工的思想政治、职业道德教育和培训;
4.参与教职工职务、职称晋升相关考察工作,严格教师资格和准入制度,在教师评职晋升工作中,实施师德“一票否决”;
5.组织开展师德师风考评、先进人物评选、师德典型选树和宣传等活动;
6.协同组织、统战、教学、科研等相关部门充分发挥教师党支部作用,做好教师职业发展中的思想政治教育工作;
7.统筹指导并考核二级单位开展教师思想政治教育工作;
8.协助组织部门做好教师党建工作;
9.负责处理教职工师德师风方面出现的问题。
人才办

(0871-63863165)

一、人才工作职责
1.负责全校人才工作的管理、组织协调、督促检查,协调上级有关部门落实有关人才政策;
2.组织协调有关部门研究制定全校人才队伍建设规划、措施和年度工作计划,了解掌握全校人才工作情况,探索人才成长规律,提出人才工作意见和建议,为学校党委行政决策提供参考;
3.负责学校人才工作领导小组办公室的日常事务,通报学校各级领导对人才工作的指导意见,收集各部门、各学院、各单位对人才工作的意见建议,拟制、出台、修订各类人才工作相关规定、制度、意见等;
4.牵头做好人才引进工作,做好常规招聘、个案洽谈、协议签订、聘任、服务、考核管理、薪酬发放等工作;
5.牵头做好高层次人才交流、培养工作;
6.牵头做好各类人才培养工程(国家“千人计划”“万人计划”、长江学者、百千万人才工程项目等及国家各部委人才项目计划,云南省“千人计划”“万人计划”“两类人才”等)对象的申报、选拔、推荐、培养、考核、管理和服务等工作;
7.负责做好人才工作专项资金的管理和使用工作;
8.负责高层次人才信息库建设和管理工作;
9.完成上级领导交办的其他工作。
二、学校博士后管理办公室工作职责
1.负责学校博士后管理办公室的日常事务,建立和完善博士后流动站的管理制度和工作规范;
2.负责新建博士后流动站的组织申报工作;
3.负责博士后流动站的日常管理、评估及协调工作;
4.负责博士后研究人员的招收工作,拟制报批年度招收计划,做好博士后宣传工作,办理博士后申请进站有关手续;
5.牵头做好博士后人员在站管理、中期考核等工作;
6.牵头做好博士后工作期满考核工作,办理博士后出站(退站)手续;
7.负责学校博士后管理办公室管理经费、流动站工作经费、博士后日常经费、科研经费的使用管理;
8.负责协调落实博士后研究人员各类待遇;
9.负责博士后研究人员科研项目等各类基金的申报、选拔、推荐、培养、考核、管理和服务工作;
10.完成上级领导交办的其他工作。
三、办公室工作职责
1.负责审核和起草由本处负责的文、电、函,办理上级和其他部门发送本处的文、电、函;
2.负责本处有关会议和重要活动的准备、组织、安排、会议记录、决议起草等工作;
3.负责本处各科室工作协调、沟通和督查督办;
4.负责信访、接待和本处室印章管理、使用工作;
5.负责本处工作运行保障、固定资产的购置与管理工作;
6.负责本处工作文件材料的收集、整理、保管和归档工作;
7.负责综合协调内外关系,协助领导处理日常事务工作;
8.负责学校教职工因公(私)出国备案登记;
9.负责本处室党建工作、支部工作等;
10.完成上级领导交办的其他工作。
编外用工管理科

(0871-63864655)

1. 负责制订和完善特岗及编制外用工管理制度。
2. 核定各单位特岗和编制外用工指标及岗位。
3. 核发特岗和编制外用工工资。
4. 做好特岗和编制外用工信息数据的维护工作。
5. 指导各单位建立特岗和编制外用工管理办法。
6. 负责特岗和编制外用工的招聘、录用、考核等工作。
7. 负责特岗和编制外用工劳动合同的签订、续签及解除工作。
8. 核发经济补偿金。
9. 办理特岗和编制外用工的养老、医保、工伤和失业等保险。
10. 牵头处理劳动争议等相关工作。
11. 牵头特岗和编外用工的相关培训及培养工作。
12.考察选择劳务派遣公司,拟订劳务派遣服务协议,对接劳务派遣人员相关管理工作。
13. 完成上级交办的其他工作。
人事档案室

(0871-63863630)

1.负责制定我校干部人事档案管理相关规章制度;
2.做好人事、干部档案的安全、保密、保管保护工作,为学校积累档案史料;
3.负责收集、鉴别和整理人事、干部档案材料,并严格做好档案材料登记管理;
4.负责办理人事、干部档案的查阅、借阅和转递工作;
5.负责做好全校教职工干部人事档案专项审核工作,做到干部人事档案的“凡进必审”“凡提必审”“凡转必审”;
6.负责及时更新和维护处级干部数字化档案信息系统;
7.负责做好剔除及无须存档材料的登记及销毁工作;
8.负责做好干部人事档案系统数据的变动与维护工作;
9.负责配合做好入学、出国(境)、参军、入党、入团等外调和函调工作,以及函调材料的函复;
10.协助校纪委、组织部及统战部做好干部调查相关工作;
11.根据中组部不定期对干部人事档案分类的调整要求,适时调整干部人事档案类目类别;
12.完成上级领导交办的其他工作。
劳资科

(0871-63863051)

1.研究制定学校绩效工资分配办法和制度,并做好修订、完善等工作;
2.落实学校绩效工资分配办法,制定实施细则并组织实施;
3.负责全校教职工工资的核定、调整和日常管理工作;
4.负责教职工的学历、职称、职务、技术等级变动后的工资核定及调整工作;
5.负责新进人员起薪、离校人员止薪,以及因私请假、缺勤等人员工资的核定与管理;
6.负责全校教职工福利工作。包括教职工临时困难补助、丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助等的核发工作;
7.负责办理、核算各类人员的养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、工伤保险的相关工作;
8.负责离退休人员离退休待遇核算、上报和调整工作;
9.做好与财务处工资福利、社会保险、住房公积金等方面的沟通、协作工作;
10.负责办理中青年学术技术带头人、博士生导师和有突出贡献中青年专家津贴的审核、发放和管理;
11.为教职工办理探亲假经费报销的审批、登记;
12.负责全校教职工基本信息的录入、更新和维护工作,并为其他部门提供人员信息服务;
13.配合其他部门完成学校高基、状态数据、事业单位统计等报表统计、整理、上报工作;
14.负责全校教职工工资报表的统计、上报工作;
15.为职工开具收入证明;
16.做好上级劳动监察部门的检查相关资料的准备;
17.负责全校教职工工资变动材料归档工作;
18.完成上级领导交办的其它工作。
职称科

(0871-63864755)

1.负责完善职称相关文件及管理制度,根据学校发展需要及上级部门要求,适时修订完善职称评审相关文件;
2.负责做好校内具有评审权的高校教师、实验技术、社会科学研究、自然科学研究系列的初、中、高级职称申报和评审工作;
3.负责做好不具有评审权的工程、图资、档案、会计、审计、卫生等系列的各级职称申报、推荐工作;
4.负责做好破格申报高级职称推荐评议工作;
5.做好评审组织管理工作:对外做好省级相关评委会评审专家的推荐工作;对内做好校级初、中、高级职称评库的管理工作,做好各级评委库专家的换届、增补、备案工作;
6.代表性论文鉴定工作:做好校外代表性论文的鉴定及收集工作,做好校内代表性论文的收集、分类、校外送审及回收工作;
7.做好新进人员原有职称的认定工作,根据上级部门要求报送有关材料到相应上级部门进行认定;
8.做好以考代评人员的职称聘任工作;
9.办理每年获得高、中和初级专业技术职务任职资格的职称证书;
10.组织好我校特岗人员的职称评审工作,做好新进入我校特岗人员的职称的认定及聘任工作。
11.组织做好“云南省享受政府特殊津贴人员”、“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”“国家享受政府特殊津贴人员”、 “国家有突出贡献优秀专业技术人才”选拔、推荐和报送工作;
12.负责办理享受国务院政府特殊津贴的审核、发放;
13.做好校聘教授(研究员)、副教授(副研究员)的申报评审工作,完成校内选拔、合同签订及聘期考核相关管理工作;
14.做好每年专业技术人员统计及报送工作;
15.做好职称申报相关政策解释,信访、举报处理回答工作;
16.做好新入职在编员工的转正定级工作。